Schweinegrippe-Alarm


Wir fĂŒrchten uns in Deutschland ja alle vor der Neuen Grippe (ursprĂŒnglich Schweinegrippe oder Schweine-Influenza genannt, aber wir wollen ja nicht, dass weniger Schweinefleisch verkauft wird). Die Telekom bereitet sich wie viele andere Unternehmen darauf vor und so wurden wir vor kurzem mit einem eigenen, ausfĂŒhrlichen Newsletter zum Thema informiert.

Seit Juli hÀngen auf den Toiletten sowieso schon Anleitungen zum richtigen HÀndewaschen (30 Sekunden sind ganz schon lang) und inzwischen gibt es neben den EingÀngen sogar HÀnde-DesinfektionsgerÀte:

Seit August sollen auch die Reinigungsintervalle der sanitÀren Anlagen erhöht worden sein.

Jetzt können wir aber auch noch Pandemie Sets mit DesinfektionstĂŒchern (Anweisung aus einer PowerPoint-PrĂ€sentation zum Verhalten im “Ernstfall”: “Der Arbeitsplatz wird gesperrt, bis alle Arbeitsmittel und FlĂ€chen mit einem Desinfektionstuch gereinigt sind.”) und Mundschutz bestellen :-D

Geniel finde ich auch das Ziat von Thomas Sattelberger, Personalvorstand der Deutschen Telekom zum HĂ€ndeschĂŒtteln:

Um die weitere Ausbreitung der Schweinegrippe so weit wie möglich einzudĂ€mmen, muss jeder verstĂ€rkt auf Hygiene achten. Das heißt fĂŒr mich auch: HĂ€ndeschĂŒtteln ist ab sofort ein Tabu.

DafĂŒr wurde die Telekom aber auch fĂŒr ihr Anti-Grippe-Engagement von verschiedenen Stellen gelobt.

Im Rahmen der “Recherche” fĂŒr diesen Eintrag habe ich ĂŒbrigens gelernt, dass es heutzutage sogar Einmal-Fieberthermometer (von 3M) gibt *staun*

mundschutzen
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Stromklau am Arbeitsplatz


Nachdem ich mir schon mehrmals Witze von Kollegen anhören musste, wenn ich im BĂŒro meinen Laptopakku oder mein Handy aufgeladen habe, ist es nun fast amtlich.

Wegen “Stromklau” am Arbeitsplatz wird man nicht gefeuert: Artikel in der SĂŒddeutschen Zeitung

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Auf Kostenstelle


Schon bei meinem ersten Rundgang habe ich gelernt, dass es Kaffee auf Kostenstelle (also auf Kosten der Abteilung nehme ich an) gibt. Als Nicht-Kaffeetrinker fand ich das noch nicht so spannend, aber inzwischen habe ich erfahren, dass es hier so einiges auf Kostenstelle gibt. Sogar Boxen Kleenex TaschentĂŒcher fĂŒr den Schreibtisch. Ob damit erreicht werden soll, dass man nicht so schnell zu Hause bleibt :-D

Ansonsten haben wir verschiedene Magazine wie Manager Magazin, Harvard Businessmanager oder brand eins im Verteiler. Ich bezweifle allerdings, dass ich in einigen Wochen noch viel Zeit haben werde, sie auch ausfĂŒhrlich zu lesen; momentan sind sie jedenfalls noch sehr unterhaltsam.

Über brand eins bin ich neulich schon privat gestolpert und möchte an dieser Stelle die vielen interessanten Artikel aus unterschiedlichsten Bereichen loben!

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Neues BĂŒro – Neues GlĂŒck


Da ich so begeistert von meinem schönen großen und modernen 2er-BĂŒro mit kleinem Besprechungstisch bin, möchte ich noch ein paar Bilder posten.

Dass ich spĂ€ter ein Headset fĂŒr mein BĂŒrotelefon haben möchte, steht seit meinem letzten Praktikum auf meiner Wunschliste und nun wurde mein Wunsch schon jetzt erfĂŒllt. Da ich allerdings keinen Kundenkontakt habe, werde ich es wohl nur relativ selten nutzen.

Auch sonst fand ich es nett, dass sie sich die MĂŒhe gemacht haben, schon das TĂŒrschild mit meinem Namen zu versehen und ich zur BegrĂŒĂŸung einen Becher (mit FilzĂŒberzug) geschenkt bekommen habe (mein Kollege hat “Durchhalten” als Slogan, was ich nun gar nicht motivierend finde).

Hier im Haus ist ziemlich viel automatisch gesteuert und so fiel es mir nach meinem ersten Arbeitstag ziemlich schwer die Lampe ĂŒber meinem Schreibtisch auszuschalten. Die hat nĂ€mlich sowohl einen Bewegungs- als auch einen Lichtsensor, aber keinen Schalter.
Sie ist die einzige Lampe im BĂŒro und ich finde sie ziemlich beeindruckend, denn so ist sichergestellt (sie strahlt sowohl nach oben als auch auf meinen Schreibtisch), dass man immer perfekt ausgeleuchtet arbeitet. Nach Feierabend geht sie anscheinend irgendwann automatisch aus und wieder an, sobald ich morgens das BĂŒro betrete.
Die Verdunkelung vor den Fenstern ist ebenfalls je nach Sonneneinstrahlung und Uhrzeit gesteuert (lĂ€sst sich aber natĂŒrlich auch individuell verĂ€ndern) und es sieht cool aus, wenn plötzlich an einer ganzen HĂ€userfront die Jalousien hochfahren.

Die Bilder gibt es auf der nĂ€chsten Seite: Einfach auf “weiter” klicken.

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Mitarbeitertarif fĂŒr Praktikanten


Ein bisschen Hoffnung hatte ich ja, aber seit heute steht nun fest, dass man einen Handy-Mitarbeitervertrag nicht als Praktikant bekommt, da befristete VertrĂ€ge eine Mindestlaufzeit von 18 Monaten haben mĂŒssen.

Also geht es fĂŒr mich doch wieder zu Vodafone, wenn der HTC Touch Pro 2 dort endlich verfĂŒgbar ist. Aber ich finde 0172 sowieso schöner als 0171, bei T-Mobile gibt es den Touch Pro 2 nur in Silber und so genial hoch finde ich den Mitarbeiterrabatt auch gar nicht. Vor allem wenn ich sehe, was fĂŒr Rabatte ich im Rahmenvertrag bekomme, der aus einer Zeit stammt, als noch wesentlich höhere Preise die Regel waren.

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